viernes, 29 de noviembre de 2024

¿El cliente siempre tiene razón o no?

 

 Autora. Mª Consuelo Sánchez-Castro Díaz-Guerra

¿El cliente siempre tiene razón o no?

La famosa frase "el cliente siempre tiene razón" ha sido un pilar en el mundo del servicio al cliente durante décadas. Sin embargo, esta afirmación ha sido objeto de debate entre profesionales y empresarios. Por un lado, se argumenta que poner al cliente en el centro de la atención es fundamental para construir relaciones sólidas y duraderas. Al escuchar sus necesidades y preocupaciones, las empresas pueden adaptarse y mejorar sus productos y servicios, lo que a su vez puede llevar a una mayor satisfacción y lealtad del cliente. Por otro lado, hay quienes sostienen que esta filosofía puede llevar a situaciones problemáticas. No todos los clientes son razonables, y en ocasiones, sus demandas pueden ser excesivas o injustas. Ignorar las necesidades y el bienestar de los empleados en favor de complacer a un cliente difícil puede resultar en un ambiente de trabajo tóxico y en la desmotivación del personal. Es esencial encontrar un equilibrio entre satisfacer al cliente y mantener un entorno laboral saludable y justo para todos los involucrados. En última instancia, la clave radica en la comunicación efectiva y en la empatía. Las empresas deben esforzarse por entender las perspectivas de sus clientes, pero también es crucial establecer límites y defender a sus empleados. La verdadera excelencia en el servicio al cliente no se trata de ceder ante todas las demandas, sino de crear un diálogo constructivo donde ambas partes se sientan valoradas. Así, se puede cultivar una relación de confianza que beneficie tanto a la empresa como a sus clientes.

¿Cómo llevar a cabo el derecho de admisión en un establecimiento?

El derecho de admisión en un establecimiento se refiere a la facultad que tiene el propietario o responsable de un local para decidir quién puede ingresar y quién no. Para llevar a cabo este derecho de manera efectiva, es fundamental establecer criterios claros y justos que se basen en la normativa vigente y en el respeto a los derechos de las personas. Esto implica que el establecimiento debe tener un reglamento interno que especifique las razones por las cuales se puede denegar la entrada, como comportamientos inapropiados, el incumplimiento de normas de seguridad o la falta de vestimenta adecuada, siempre asegurándose de que estas razones no sean discriminatorias. Además, es crucial que el personal encargado de la admisión esté debidamente capacitado para aplicar estas normas de manera coherente y respetuosa. La formación debe incluir no solo el conocimiento de las políticas del establecimiento, sino también habilidades en la gestión de conflictos y en la atención al cliente. De esta manera, se puede garantizar que cualquier decisión de denegar la entrada se comunique de forma clara y educada, evitando malentendidos y asegurando que los clientes se sientan tratados con dignidad, incluso si no se les permite el acceso. Por último, es recomendable que el establecimiento mantenga un registro de las incidencias relacionadas con el derecho de admisión. Esto no solo ayuda a identificar patrones o problemas recurrentes, sino que también proporciona una base para revisar y ajustar las políticas si es necesario. Al documentar estas situaciones, el establecimiento puede demostrar que actúa de manera justa y transparente, lo que a su vez puede contribuir a una mejor relación con la clientela y a una reputación más sólida en la comunidad.

¿Cómo se gestionan las opiniones en Google?

La gestión de las opiniones en Google es un proceso fundamental para las empresas que buscan mejorar su reputación en línea y atraer a más clientes. Cuando un usuario deja una reseña, ya sea positiva o negativa, esta se convierte en una parte visible de la presencia digital de la empresa. Para manejar estas opiniones de manera efectiva, es crucial que las empresas monitoreen regularmente su perfil de Google My Business, donde se publican estas reseñas. Esto no solo les permite responder a los comentarios de los clientes, sino también identificar tendencias en la satisfacción del cliente y áreas que requieren atención. Responder a las opiniones es una estrategia clave en la gestión de la reputación. Las empresas deben tomarse el tiempo para agradecer a los clientes por sus comentarios positivos y abordar las preocupaciones planteadas en las reseñas negativas. Una respuesta bien elaborada puede convertir una experiencia negativa en una oportunidad para demostrar el compromiso de la empresa con la satisfacción del cliente. Además, al interactuar con los clientes de esta manera, las empresas pueden mostrar a otros usuarios que valoran la retroalimentación y están dispuestos a mejorar. Por último, es importante recordar que las opiniones en Google no solo afectan la percepción de la empresa, sino que también influyen en su posicionamiento en los resultados de búsqueda. Un mayor número de reseñas positivas puede mejorar la visibilidad de la empresa en línea, lo que a su vez puede atraer a más clientes potenciales. Por lo tanto, gestionar adecuadamente las opiniones en Google no solo es una cuestión de reputación, sino también una estrategia de marketing esencial que puede tener un impacto significativo en el éxito a largo plazo de cualquier negocio.


 

¿Son realmente ciertos muchos de los comentarios negativos que leemos en las plataformas de opinión?

Algunos seguro que sí, aunque muchos son fruto de coacciones. Aunque también están las críticas positivas por parte de clientes que nunca han pisado ese sitio. Simplemente se les ha pagado por dar una opinión positiva para publicitar su negocio. De hecho, algunas empresas de publicidad se dedican a ello. En muchos casos, éste es un paquete extra que se asocia a la campaña.

Es interesante reflexionar sobre la veracidad de los numerosos comentarios desfavorables que encontramos en las diversas plataformas de opinión. A menudo, estos comentarios pueden parecer contundentes y bien fundamentados, pero es crucial cuestionar su autenticidad y la motivación detrás de ellos. Muchas veces, las experiencias negativas tienden a ser más vocalizadas que las positivas, lo que puede dar una impresión distorsionada de la realidad. Además, es posible que algunos de estos comentarios provengan de usuarios que no han tenido una experiencia representativa o que están influenciados por factores externos. La naturaleza de las plataformas de opinión también juega un papel importante en la percepción que tenemos de los productos o servicios. En muchos casos, las personas se sienten más inclinadas a dejar una reseña negativa cuando algo no cumple con sus expectativas, mientras que las experiencias positivas pueden pasar desapercibidas. Esto crea un sesgo que puede llevar a una interpretación errónea de la calidad real de lo que se está evaluando. Por lo tanto, es fundamental considerar la cantidad de reseñas, la diversidad de opiniones y el contexto en el que se han escrito. Además, no debemos olvidar que algunos comentarios pueden estar motivados por intereses personales o agendas ocultas. En el mundo digital, es posible que ciertos competidores o individuos malintencionados intenten desacreditar a una marca o producto a través de críticas engañosas. Por ello, es esencial abordar las reseñas con un enfoque crítico, analizando no solo el contenido de los comentarios, sino también la credibilidad de quienes los emiten. Al hacerlo, podemos formarnos una opinión más equilibrada y justa sobre lo que realmente se ofrece en el mercado.

¿Cómo lograr que tu empresa también obtenga buenas valoraciones?

Para que tu empresa alcance valoraciones positivas, es fundamental enfocarse en la calidad del servicio o producto que ofreces. Esto implica no solo cumplir con las expectativas de tus clientes, sino superarlas. Escuchar sus necesidades y feedback es clave; de esta manera, podrás realizar ajustes que mejoren su experiencia. Además, la formación continua de tu equipo es esencial, ya que un personal bien capacitado puede ofrecer un servicio excepcional que deje una impresión duradera en los clientes. Otro aspecto crucial es la construcción de una buena reputación en línea. En la era digital, las opiniones de los clientes pueden influir significativamente en la percepción de tu empresa. Fomentar la interacción en redes sociales y responder a las reseñas, tanto positivas como negativas, demuestra que valoras la opinión de tus clientes y estás dispuesto a mejorar. También puedes incentivar a tus clientes satisfechos a dejar valoraciones, lo que puede ayudar a equilibrar cualquier comentario negativo y a crear una imagen más favorable. Finalmente, la transparencia y la ética en los negocios son pilares que no deben ser subestimados. Ser honesto sobre tus productos, precios y políticas genera confianza entre tus clientes. Además, participar en iniciativas comunitarias o sostenibles puede mejorar la imagen de tu empresa y atraer a un público que valora estos esfuerzos. Al implementar estas estrategias, no solo mejorarás las valoraciones de tu empresa, sino que también construirás relaciones más sólidas y duraderas con tus clientes. Google ofrece una plataforma donde puedes mostrar tu negocio de forma sencilla y gratis. Hablamos de Google My Business. El hecho de estar inscrito en esta plataforma, donde tus actuales y futuros clientes pueden dar su opinión positiva y de paso tú, obtener estrellitas, ya te hace parecer más fiable. A través de Google My Busines puedes gestionar las opiniones según tu interés para lograr fiabilidad.

El tener demasiadas opiniones con 5 estrellas puede originar la sensación de camuflaje y un efecto contrario al que deseamos. Es decir, si tu empresa va mal y las opiniones solo son de 5 estrellas, se levantan las sospechas. Tanto las opiniones malas como buenas son necesarias, siempre y cuando el porcentaje más alto sea positivo.

¿Debemos gestionar las opiniones en Google?

Es algo que realmente preocupa a todos los propietarios de negocios. Existe cierta indefensión ya que las reseñas en Google Maps están abiertas a cualquiera que tenga una cuenta de Google y no siempre son reseñas honestas. Por el otro lado Google a veces no tiene claro a quien dar la razón y acaba por no borrar las reseñas. Responder a las reseñas demuestra que la empresa valora la opinión de sus consumidores y está dispuesta a escuchar sus inquietudes. Además, una respuesta bien elaborada a una crítica negativa puede convertir una experiencia desfavorable en una oportunidad para mostrar el compromiso de la empresa con la satisfacción del cliente. Este tipo de interacción no solo mejora la imagen de la marca, sino que también puede influir en la decisión de compra de futuros clientes.

¿Qué respuesta es adecuada a una mala reseña en redes sociales?

Una respuesta adecuada a una mala reseña en redes sociales es fundamental para mantener la reputación de una marca y demostrar un compromiso genuino con la satisfacción del cliente.

En primer lugar, es importante abordar la queja de manera rápida y profesional, mostrando empatía hacia la experiencia negativa del cliente. Reconocer el problema y agradecer al usuario por su feedback puede ayudar a desescalar la situación y mostrar que la empresa valora las opiniones de sus clientes. Esto no solo puede mitigar el impacto de la reseña negativa, sino que también puede convertir una experiencia desfavorable en una oportunidad para mejorar.

En segundo lugar, es esencial ofrecer una solución o un camino hacia la resolución del problema planteado. Esto puede incluir la oferta de un reembolso, un cambio de producto o un descuento en futuras compras. Al proporcionar una solución concreta, la empresa no solo demuestra su disposición a corregir errores, sino que también puede influir en la percepción de otros clientes que lean la reseña. Además, es recomendable invitar al cliente a continuar la conversación en privado, ya sea a través de mensajes directos o correos electrónicos, para abordar el asunto de manera más detallada y personalizada.

Por último, es crucial aprender de las críticas y utilizar la retroalimentación para mejorar los productos o servicios ofrecidos. Cada reseña, ya sea positiva o negativa, puede proporcionar información valiosa sobre las expectativas y necesidades de los clientes. Implementar cambios basados en estas observaciones no solo puede ayudar a evitar problemas similares en el futuro, sino que también puede fortalecer la relación con los clientes al demostrar que la empresa está dispuesta a evolucionar y adaptarse.

Conclusiones

Las competencias en la resolución de conflictos y en la atención al cliente son fundamentales en el ámbito profesional actual. La capacidad para manejar desacuerdos de manera efectiva no solo contribuye a un ambiente laboral más armonioso, sino que también mejora la satisfacción del cliente. Al abordar las diferencias con empatía y asertividad, se pueden encontrar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas, lo que a su vez fortalece las relaciones interpersonales y la cohesión del equipo. Por otro lado, la atención al cliente es un arte que requiere habilidades específicas para entender y satisfacer las necesidades de los consumidores. Un profesional que se destaca en este ámbito no solo escucha activamente, sino que también se anticipa a las expectativas del cliente, ofreciendo un servicio personalizado y eficiente. La capacidad de resolver problemas de manera rápida y efectiva es crucial, ya que un cliente satisfecho no solo regresa, sino que también se convierte en un embajador de la marca, recomendando los servicios a otros. Finalmente, la combinación de estas habilidades crea un perfil profesional altamente valorado en cualquier sector. La gestión de conflictos y la atención al cliente no son solo tareas, sino que representan una filosofía de trabajo que prioriza la comunicación abierta y la resolución proactiva de problemas. Al desarrollar estas competencias, se contribuye a un entorno laboral más positivo y se asegura una experiencia del cliente que puede marcar la diferencia en la competitividad de una empresa.

La gestión de las opiniones en Google no es solo una cuestión de reputación, sino una estrategia integral que puede impactar directamente en el éxito de un negocio. Las empresas que se toman el tiempo para gestionar sus reseñas de manera proactiva no solo mejoran su visibilidad en línea, sino que también fomentan la lealtad del cliente y crean un ambiente de confianza. En un mundo donde la información se comparte rápidamente, una buena gestión de las opiniones puede ser la clave para diferenciarse de la competencia y alcanzar un crecimiento sostenible. Una respuesta bien elaborada a una mala reseña puede ser una herramienta poderosa para construir confianza y lealtad en la comunidad de clientes.

 

lunes, 25 de noviembre de 2024

Desheredar a un Heredero

  

                                          Desheredar a un Heredero

 


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 Recibimos en el Despacho cada vez más casos de intentos de Desheredación por diferentes motivos. Esta semana planteamos a los alumnos que debatieran sobre la Desheredación, respondiendo a las siguientes cuestiones:

¿Qué significa desheredar a alguien? ¿A quiénes se deshereda? ¿Es posible desheredar a un heredero? ¿Un desheredado tiene derecho de legítima? ¿Una persona desheredada puede reclamar o impugnar la herencia?

DEBATE

¿Qué significa desheredar a alguien? ¿A quiénes se deshereda?

La consecuencia directa de la inelegibilidad y la no herencia en un testamento es que el heredero no recibe su parte correspondiente de la herencia.

A lo largo de las últimas décadas, la evolución de nuestra sociedad ha propiciado cambios en la jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre la Ley de Sucesiones y Donaciones. La indignidad para suceder está regulada en el artículo 756 del Código Civil (CC).Tiene en cuenta situaciones realistas que requieren u comportamiento tan escandaloso por parte del infractor que el legislador lo considera una razón legítima para que el heredero no pueda recibir bienes del fallecido. La falta de derecho se produce tanto en las herencias intestadas como en las sucesiones intestadas, por lo que la parte agraviada no necesita indicar el motivo de la falta de derecho en su testamento.

La duda de quienes toman esa decisión es qué ocurre con esa parte de la herencia que pertenece por ley a los herederos, es decir, si puede privarse a un hijo de su legítima. Es una situación complicada que debe resolverse, siempre, según lo establecido en la ley, y tener claro qué implica la desheredación de uno de tus hijos. La desheredación es un proceso por el cual se impide que un heredero reciba parte de los bienes que le corresponden en la herencia. Tomar esta decisión implica que esa persona, por el motivo que sea, no va a obtener nada de tu patrimonio, porque tú deseas que así sea.

En esta etapa surge una cosa importante: todos los herederos forzosos tienen en cualquier caso derecho legal a una parte de la herencia porque se les considera herederos forzosos. Son herederos forzosos según el Código Civil, hijos y descendientes, padres y ascendientes, y cónyuge o pareja. En todos los casos, esas personas tienen derecho a un reparto igualitario de la herencia legítima.

Herencia legítima. Es la parte de los bienes del fallecido de la que no puede disponer libremente, sino que está obligado a repartir entre sus herederos forzosos, y hacerlo de manera igualitaria. La cantidad a la que nos referimos es a 1/3 del conjunto de la herencia, del resto, los 2/3 restantes, llamados de mejora y libre disposición, sí puede disponer como considere conveniente.

¿Es posible desheredar a un heredero?

Sí, es posible. Es un proceso que el testador puede decidir, y llevar a cabo, pero bajo unas condiciones.

1.- La primera y esencial es que debe realizar testamento, sin él, estaríamos ante una sucesión ab intestato donde los bienes se reparten según la ley. Solamente con un testamento que indique, expresamente, la decisión de no incluir a un heredero en el reparto de la herencia, puede llevarse a cabo.

2.- Además de exponer el motivo, debe justificarlo, es decir, ha de ser una decisión fundamentada que acredite con pruebas qué ha ocurrido para llegar a este punto. Para tener éxito los motivos deben haber sido denunciados, juzgados y sentenciados, para ser considerados legítimos ante un intento de desheredación.

·           Negar, sin razón legítima, alimentos.

·           Maltratar física o psicológicamente.

·           Acusar, falsamente, de un delito

·           Atentar contra su vida.

·           Obligar, mediante amenazas o violencia, a la realización de un testamento en su beneficio.

¿Un desheredado tiene derecho de legítima?

No, no lo tiene, incluso la parte de la legítima que le corresponde se puede negar a una persona mediante una desheredación. Si existe la posibilidad de que los descendientes del desheredado reciban la herencia que correspondía a los progenitores. Es lo que se llama Derecho de Representación. El Principio que lo justifica es el equivalente a que el desheredado hubiera fallecido.

¿Una persona desheredada puede reclamar o impugnar la herencia?

Se produce cuando la persona considera que ha sido desheredada de manera injusta. De igual modo que ocurría para desheredarle, esta persona debe demostrar que los hechos denunciados no son ciertos. De ahí, que recomendamos que siempre sean denunciados, juzgados y sentenciados, para ser considerados legítimos ante un intento de desheredación. Y, a falta de testador, son los demás herederos quienes han de probar que sí lo son.

En un procedimiento de impugnación para reclamar una herencia se presentan las razones que demuestren los argumentos. El juez estudia lo presentado por ambas partes y toma una decisión. Los resultados pueden ser dos:

·           La desheredación es declarada válida y esa persona no debe ser tenida en cuenta en el reparto del patrimonio.

 

·           La desheredación es declarada nula y esa persona debe ser tenida en cuenta en el reparto del patrimonio.

 

En el Derecho Romano

En el año 450 a.C. la sucesión intestada del antiguo ius civile se recogía en la Ley de las XII tablas, la cual explicaba el orden de la sucesión abintestato teniendo en cuenta la familia agnaticia y dejando de lado aunque fueran hijos naturales a los que estaban emancipados, los hijos no podían adquirir la herencia de su madre, tampoco podían suceder las mujeres agnadas más allá del segundo grado...

Más tarde, fue introducida por el pretor unas reformas en el derecho romano de las XII tablas, que aunque no eran ley propiamente dicha, era como un sistema de posesión de los bienes hereditarios. Aquí cambió el orden de la sucesión abintestato y se le dio más importancia a la familia cognaticia puesto que no se tenía en cuenta la patria potestad.

Con el edicto del pretor aún seguían habiendo algunos inconvenientes y fueron los Emperadores y el Senado ya en el siglo 27 a. C los que establecieron algunas reformas referentes a la sucesión de la madre y sus hijos que anteriormente no existía, de manera que si se cumplían una serie de requisitos podía ser heredero tanto la madre del hijo como el hijo de la madre.

Con el emperador Justiniano en el año 527 se comenzó a unificar las leyes, lo que hizo fue más o menos una recopilación de las leyes que existían en el antiguo ius civile e introdujo un orden de llamamiento a la sucesión intestada muy similar al que tenemos hoy en día.

 

CONCLUSIONES

Sin estas sentencias, las posibilidades de reclamación son muy altas y el retraso en el reparto de la herencia queda en manos de los herederos y de tribunales posteriores.

La legislación de sucesiones es la única que sigue vigente, con escasas modificaciones, desde el Derecho Romano, corroborada por los visigodos en su Fórmula 21.ª (Cartula Testamenti) y ratificada por Alfonso X el Sabio en sus famosas Tablas, con la inclusión de la “legítima” como elemento desestabilizador de la nobleza en la Partida VI de Alfonso X. También hay que hacer constar que en la mayoría de los países sajones el dueño de los bienes tiene la potestad de dejar su herencia a quien quiera, incluidos animales mascota como ocurre en diferentes casos estadounidenses. No deja de llamar la atención que en países autodenominados de las libertades, sea el Estado el que siga imponiendo a quienes,  y cuánto debe dejárseles por parte del dueño de la propiedad.