lunes, 10 de noviembre de 2014

#CommunityManager /vs/ SM Manager (#SMM)

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#CommunityManager /vs/ SM Manager (#SMM)
Despite the important role of communication professionals in the marketing strategies of large enterprises and SMEs, there is still some ignorance on how much to charge these professionals, what the roles are and what differences exist between the profile of the Community Manager and Social Media Manager.
Although both work under the same business philosophy, to make a comparison of the most characteristic differences, as well as knowing what similar and characterized, it is really interesting when it comes to selecting the right parallevar staff a brand to success in network social.
Therefore, today we present listings with the 7 keys to distinguish clearly these two types of professionals:
 Comparison of key differences
Community Manager
Take the tactical part of the strategy on Social Media working on "one to one", so you should know the tastes and needs to know how to reach the target audience.
 It communicates the brand values in accordance with the strategy established under a consistent image and, in turn, transmits the feedback generated by the audience.


Create links and relationships with communities through engagement.
It communicates through social media and other platforms, worrying both online and offline campaigns.
Manages a specific community, moderating and generating debate.
His work focuses on obtaining engagement through Social Networks. This requires providing visual content and have design skills or work closely with a designer.
CM Key Skills: graphic design, photo editing and text, HTML, web management, web analytics, analysis of results, administrator, communicator, facilitator, empathetic, transparent.

Social Media Manager
Take strategic decisions at the macro level and for that, you must know very well the environment of the brand. While performing tasks of social communication, subdelega those that are beyond your abilities as a strategist.
It communicates the brand values to users, being in contact with different departments to propose possible improvements.
Manage and optimize content promoting collaboration and strategic alliances to strengthen the growth of both communities and the brand itself.
It communicates through networks controlled socialesy online campaigns.
Make efforts to improve the overall marketing of a brand presence in social networks. Thus, make sure to bring social content.
His work focuses on a broader brand through a marketing strategy.
SM Key Skills: editing images and text, HTML, web development, ROI analysis / Conversions / KPIs, developing marketing strategies and SEO, researcher, communicator.

The 7 specific tasks of each profile
Therefore, we could say that what distinguishes a Community of a Social Media Manager is operational or tactical work, peculiar tasks as being responsible for:

The transfer of brand values under an empathetic, approachable, transparent and human tone.
Active listening to the views of users, giving them the answer they need to feel part of the brand.
The selection, management and cure of optimal content according to the needs of their community.
Identifying influencers in the sector to develop partnerships with them so that they become brand advocates providing great impact on social media.
The implementation of strategies and action plans defined by the Social Media Manager.
Continuous monitoring of indicators and results in terms of "likes", "shares", "scope", "engagement", "interaction", "comment", etc.
Data collection and reporting to be analyzed by the Social Media Manager and other departments.
On the other hand, a social media strategist must:

Define the communication strategy and SEO.
Analyze the sector (SWOT analysis).
Segmenting the target audience.
Selecting the right people to implement action plans tools.
Manage the contents, schedule tasks efficiently
To analyze the results in terms of conversions and ROI, as well as the results obtained by the Community Manager.
Redirect efforts towards new plans for change and improvement, and plan a plan for a possible crisis online reputation.

The 7 common key skills
Communicative: both professionals convey the values of a brand through messages with the underlying purpose of encouraging discussion and interaction among users, although differently involved in the process.
Positives: every communicator must serve their communities with positivity and enthusiasm. These professionals their passion for what they do and make it dormant under the philosophy of a brand.
Creative: communicate, either from a tactical or strategic level requires the amount of creativity required to generate engagement on social networks.
Workers and organized: certainly both Community and Social Media Manager have a professional profile dedicated to his job, which requires full planning their tasks to achieve the best results in optimum time.
Analytical: albeit through different means and for different purposes, both are highly specialized in the tools they use to track and analyze results.
Efficient: these professionals, as well as working independently and planned, thanks to the experience and analytical skills with the ability to anticipate debates or events that may occur with certain marketing actions, which makes efficient professionals in the day day.
Multitasking: Finally, mention the amazing and wide range of skills they possess both profiles and different tasks to carry along the same working day.
Have you had some knowledge in detail the differences between the profiles of these professionals? Do you think that differentiate well each role is important in a marketing department?¡Thanks for stopping by the blog!



 author: Teresa Alba
traductor Federico Dilla
ESPAÑOL
A pesar del importante papel que juegan los profesionales de la comunicación en las Estrategias de Marketing de las grandes empresas y pymes, todavía existe cierto desconocimiento sobre cuánto deben cobrar estos profesionales, cuáles son las funciones que desempeñan y qué diferencias existen entre el perfil del Community Manager y el del Social Media Manager.
Aunque ambos trabajen bajo una misma filosofía de negocio, hacer una comparativa de las diferencias más características, así como conocer lo que los asemeja y los caracteriza, es realmente interesante a la hora de seleccionar al personal adecuado parallevar a una marca hacia el éxito en redes sociales.
Por todo ello, hoy exponemos los listados con las 7 claves para distinguir bien a estos dos tipos de profesionales:

Comparativa de las 7 diferencias clave

Community Manager
  1. Lleva la parte táctica de la estrategia en Social Media trabajando el “uno a uno”, por lo que debe conocer los gustos y necesidades para saber cómo llegar al público objetivo.

  1. Comunica los valores de la marca de acuerdo con la estrategia establecida bajo una imagen coherente y, a su vez, transmite el feedback generado por la audiencia.

  1. Crea lazos y relaciones con las comunidades a través del engagement.
  1. Se comunica a través de redes sociales y otras plataformas, preocupándose tanto de las campañas online como offline.
  1. Gestiona a una comunidad específica, moderando y generando debate.
  1. Su trabajo se centra en la obtención de engagement a través de Redes Sociales. Para ello, requiere ofrecer contenidos visuales y tener conocimientos de diseño o trabajar codo a codo con un diseñador.
  1. Habilidades clave del CM: diseño gráfico, edición de fotos y textos, HTML, manejo web, analítica web, análisis de resultados, administrador, comunicador, moderador, empático, transparente.
Social Media Manager
  1. Toma decisiones estratégicas a nivel macro y, para ello, debe conocer muy bien el entorno de la marca. Aunque desempeña tareas de comunicación social, subdelega aquellas que quedan fuera de sus habilidades como estratega.
  1. Comunica los valores de la marca a los usuarios, estando en contacto con los diferentes departamentos para proponer posibles mejoras.
  1. Gestiona y optimiza contenidos fomentando la colaboración y las alianzas estratégicas para reforzar el crecimiento tanto de las comunidades como de la propia marca.
  1. Se comunica a través de Redes Socialesy controla las campañas online.
  1. Realiza esfuerzos de marketing generales para mejorar la presencia de una marca en Redes Sociales. En este sentido, debe asegurarse de aportar contenido social.
  1. Su trabajo se enfoca en un mayor alcance de la marca a través de una Estrategia de Marketing.
  1. Habilidades clave del SM: edición de imágenes y textos, HTML, desarrollo web, análisis ROI/Conversiones/KPIs, desarrollo de estrategias de marketing y SEO, investigador, comunicador.

Las 7 tareas específicas de cada perfil

Por tanto, podríamos decir que lo que distingue a un Community de un Social Media Manager es su labor operativa o táctica, estando bajo su responsabilidad tareas tan peculiares como:
  • La transmisión de los valores de marca bajo un tono empático, cercano, transparente y humano.
  • La escucha activa de las opiniones de los usuarios, dándoles la respuesta que necesitan para sentirse parte de la marca.
  • La selección, gestión y curación de los contenidos óptimos de acuerdo a las necesidades de su comunidad.
  • La identificación de los influencers del sector para establecer relaciones de colaboración con ellos, de manera que se conviertan en defensores de la marca aportando gran repercusión en los medios de comunicación social.
  • La implementación de las estrategias y planes de acción definidos por el Social Media Manager.
  • El control continuo de indicadores y resultados en términos de “likes”, “shares”, “alcance”, “engagement”, “interacciones”, “comentarios”, etc.
  • La recopilación de datos y redacción de informes para que sean analizados por el Social Media Manager y otros departamentos.
Por su parte, un Social Media como estratega tiene que:
  • Definir la estrategia de comunicación y SEO.
  • Analizar el sector (análisis DAFO).
  • Segmentar al público objetivo.
  • Seleccionar las herramientas idóneas para poner en marcha los planes de acción.
  • Gestionar los contenidos, planificar las tareas de manera eficiente
  • Analizar los resultados en términos de conversiones y ROI, así como los resultados obtenidos por el Community Manager.
  • Redirigir los esfuerzos hacia nuevos planes de cambio y mejora, así como planear un plan ante una posible crisis de reputación online.

Las 7 habilidades clave comunes

  • Comunicativos: ambos profesionales transmiten los valores de una marca a través de mensajes que llevan implícito el objetivo de fomentar el debate y la interacción entre los usuarios, aunque se involucren de manera diferente en el proceso.
  • Positivos: todo comunicador ha de atender a sus comunidades con positivismo y entusiasmo. Estos profesionales transmiten su pasión por lo que hacen y la hacen latente bajo la filosofía de una marca.
  • Creativos: comunicar, sea desde un punto de vista táctico o estratégico, requiere de la dosis de creatividad necesaria para generar engagement en Redes Sociales.
  • Trabajadores y organizados: sin duda alguna tanto el Community como el Social Media Manager cuentan con un perfil profesional dedicado a su trabajo, que requiere de una planificación total de sus tareas para lograr los mejores resultados en un tiempo óptimo.
  • Analíticos: aunque a través de diferentes medios y con diferentes objetivos, ambos están altamente especializados en las herramientas que utilizan para realizar seguimientos y análisis de resultados.
  • Eficientes: estos profesionales, además de trabajar de forma independiente y planificada, gracias a la experiencia y sus conocimientos analíticos tienen la capacidad de adelantarse a debates o hechos que puedan acontecer ante ciertas acciones de Marketing, lo que los hace unos profesionales eficientes en el día a día.
  • Multitareas: por último, mencionar el asombroso y amplio abanico de habilidades que ambos perfiles poseen, así como de tareas diferentes que acarrean a lo largo de una misma jornada laboral.
¿Conocíais con detalle las diferencias entre los perfiles de estos profesionales? ¿Pensáis que diferenciar bien cada rol es importante dentro de un departamento de Marketing? ¡Gracias por pasaros por el blog!

Acerca del autorTeresa Alba